歡迎訪客. 登入 or 註冊

2 回答

遊客議題|递进民主制是不是只有两个机会才能成为现实?

發布者: 693 次瀏覽 , , , ,
向作者提問, 層議制, 遊客議題

我想讨论的问题是:递进民主制是不是只有两个机会才能成为现实

1)现在的政治领导人想有新格局(这种可能性我们无从得知也无法把握)。

2)等现政权出现危机(由经济低迷造成的压力而引发现政权内斗公开化),我们才有机会在民众中以递进民主制的方式组织新的政治实体,并取代旧政权。

第二种情况的前提条件是不是要回归公有制为主的经济形态,因为私企老板是不愿意工人与他们有平等话语权的。

中国现在的情况是官学商勾结在一起要垄断财富和权力,他们是递进民主制的天敌。

關注此議題
通知我
guest
2 個討論
時間順序
最新發言 得票最多
就選取內容評論
查看所有討論
王力雄
編輯
1 年 前

謝謝提問!

如果當權者有進行政治轉型的願望,哪怕是被逼的,哪怕只從局部開始,也最值得歡迎,因為代價最小,最為平順,但是目前完全看不到跡象,無法對此有任何指望。

而獨裁政權真出現危機,往往會是爆發性的,社會隨之迅速失衡甚至失控,那時才開始在民間推行新的體制,如果是從零開始的話,應該來不及跑贏崩潰趨勢,或搶在另一個暴政出現前。

怎麼看,怎麼辦,怎麼做是實現改革的三部曲。大多數人停留在怎麼看,走到怎麼辦的已經很少,我只走到這一步。

最難的是怎麼辦。

王力雄
編輯
1 年 前

我把社會組織分為三類:

“公權組織”是擁有幷行使公共權力,從事公共行政,履行爲社會服務之公共職能的組織。
“衆權組織”是爲生活、生産、信仰、事業等具體功能和具體目標而合作的自治共同體,如家族、合作社、職工持股企業、政黨、團體、教會、學術組織等;
“私權組織”主要指私有企業。

“私權組織”不實行遞進民主制,那是所有者個人領地。私有企業的工作人員只是受雇傭者,他們可以在自己的居住地參加遞進民主的委員會,也可以在企業內的工會組織(衆權組織)中實行遞進民主制,然後納入到公權組織中去。既然在公權組織的遞進民主過程中,私權組織老闆與其雇工的權利是一樣的,而雇工人數多于老闆,那麽遞進民主制的最終結果一定會抑制私權組織的惡,同時保留其對社會有利的一面。

所有的私權組織和衆權組織,不管是否納入公權組織,都要接受和服從其所在地的公權組織制定的法律和進行的管理。

5
0
寫下觀點,加入討論 ( 用戶和遊客皆可參與 )x
()
x