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發布者: 遊客議題 1308 次瀏覽 层议制, 層議制, 王力雄, 递进民主, 遞進民主 向作者提問, 層議制, 遊客議題
我想讨论的问题是：递进民主制是不是只有两个机会才能成为现实
1)现在的政治领导人想有新格局（这种可能性我们无从得知也无法把握）。
2)等现政权出现危机（由经济低迷造成的压力而引发现政权内斗公开化），我们才有机会在民众中以递进民主制的方式组织新的政治实体，并取代旧政权。
第二种情况的前提条件是不是要回归公有制为主的经济形态，因为私企老板是不愿意工人与他们有平等话语权的。
中国现在的情况是官学商勾结在一起要垄断财富和权力，他们是递进民主制的天敌。
謝謝提問！
如果當權者有進行政治轉型的願望，哪怕是被逼的，哪怕只從局部開始，也最值得歡迎，因為代價最小，最為平順，但是目前完全看不到跡象，無法對此有任何指望。
而獨裁政權真出現危機，往往會是爆發性的，社會隨之迅速失衡甚至失控，那時才開始在民間推行新的體制，如果是從零開始的話，應該來不及跑贏崩潰趨勢，或搶在另一個暴政出現前。
怎麼看，怎麼辦，怎麼做是實現改革的三部曲。大多數人停留在怎麼看，走到怎麼辦的已經很少，我只走到這一步。
最難的是怎麼辦。
我把社會組織分為三類：
“公權組織”是擁有幷行使公共權力，從事公共行政，履行爲社會服務之公共職能的組織。 “衆權組織”是爲生活、生産、信仰、事業等具體功能和具體目標而合作的自治共同體，如家族、合作社、職工持股企業、政黨、團體、教會、學術組織等； “私權組織”主要指私有企業。
“私權組織”不實行遞進民主制，那是所有者個人領地。私有企業的工作人員只是受雇傭者，他們可以在自己的居住地參加遞進民主的委員會，也可以在企業內的工會組織（衆權組織）中實行遞進民主制，然後納入到公權組織中去。既然在公權組織的遞進民主過程中，私權組織老闆與其雇工的權利是一樣的，而雇工人數多于老闆，那麽遞進民主制的最終結果一定會抑制私權組織的惡，同時保留其對社會有利的一面。
所有的私權組織和衆權組織，不管是否納入公權組織，都要接受和服從其所在地的公權組織制定的法律和進行的管理。
謝謝提問！
如果當權者有進行政治轉型的願望，哪怕是被逼的，哪怕只從局部開始，也最值得歡迎，因為代價最小，最為平順，但是目前完全看不到跡象，無法對此有任何指望。
而獨裁政權真出現危機，往往會是爆發性的，社會隨之迅速失衡甚至失控，那時才開始在民間推行新的體制，如果是從零開始的話，應該來不及跑贏崩潰趨勢，或搶在另一個暴政出現前。
怎麼看，怎麼辦，怎麼做是實現改革的三部曲。大多數人停留在怎麼看，走到怎麼辦的已經很少，我只走到這一步。
最難的是怎麼辦。
我把社會組織分為三類：
“公權組織”是擁有幷行使公共權力，從事公共行政，履行爲社會服務之公共職能的組織。
“衆權組織”是爲生活、生産、信仰、事業等具體功能和具體目標而合作的自治共同體，如家族、合作社、職工持股企業、政黨、團體、教會、學術組織等；
“私權組織”主要指私有企業。
“私權組織”不實行遞進民主制，那是所有者個人領地。私有企業的工作人員只是受雇傭者，他們可以在自己的居住地參加遞進民主的委員會，也可以在企業內的工會組織（衆權組織）中實行遞進民主制，然後納入到公權組織中去。既然在公權組織的遞進民主過程中，私權組織老闆與其雇工的權利是一樣的，而雇工人數多于老闆，那麽遞進民主制的最終結果一定會抑制私權組織的惡，同時保留其對社會有利的一面。
所有的私權組織和衆權組織，不管是否納入公權組織，都要接受和服從其所在地的公權組織制定的法律和進行的管理。